こんにちは(^^)
　
　今回のお題、「ワークライフバランス」みなさんはどう考えますか？

　働きたいけど、子供が小さくてフルで働けない。
　もし、子供が熱をだし、突然の休みがとれるのか。
　保育園の行事に参加したいけど、休み希望がとれるのか。
　子育てと仕事、うまく両立していけるか不安。
　職場での人間関係。

　などなど、子育て中のママ達は多くの心配を抱えています。

　実際、私も１児の母。両親の手もかりれず、
　夫は、休みのないブラック企業で長期の出張で不在。
　なので、ずっと、ワンオペ育児をしてきました。
　
　私のような境遇のママ達は、たくさんいると思います。
　当クリニックで働かせて頂いて３年ほど・・・。
　こんな境遇の私でも、ここでは、協力的なスタッフ達や院長の
　働き方改革のお陰で、楽しく充実した仕事ができています。
　
　子供が小さくてフルで働けないのなら、パートで時短で、
　働きましょう！私も、パートです。夜勤なんてできません！

　突然、子供が熱をだすのなんて当たり前です。ここでは、突然の
　お休みも受け入れてくれます！
　
　保育園の行事などの休み希望、とれます！実際にとってます！
　スタッフの協力愛があります！

　子育てと仕事の両立、不安はつきないです。
　けど、当クリニックには４名の子育てママ達がいるので、
　不安は先輩ママに相談しています。心強いです！

　職場での人間関係は、他の職場ではギスギスした所がありますが、
　当クリニックのスタッフは、２０代から４０代まで幅広く、
　年齢関係なく、ワイワイしている職場です。
　
　このような感じで、私は、周囲のサポートを受けながら
　子育てと仕事をしています。
　
　社会自体も、働き方改革や女性の進出など考えているので
　しょうけど、私達、当事者にとってはまだ働きにくい環境です。
　男性も育児休暇を取れる環境、取ることが当たり前の社会に
　なってほしいと願っています。
　
　また、育児も、仕事も、頑張りすぎるのも自身が辛くなるので、
　妥協も必要かと思います。
　ママが笑顔でいれば子供も安心します！
　働きたいけど、悩んでいる方々、ちょっとでも参考になれば
　幸いです。

　　以上、スタッフSでした～。